Dicma officialise son partenariat avec Droit Comme un H !

Droit comme un H ! et Dicma partagent un objectif commun : l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. La soirée organisée par l’association à Paris La Défense chez KPMG Avocats le lundi 11 juillet 2022 fut l’occasion d’officialiser leur partenariat.

Droit comme un H ! est un collectif créé courant 2017, transformé en association de loi 1901 en Août 2019, présidée par Matthieu JUGLAR, avocat en droit pénal des entreprises et des personnes et droit des affaires. Son objectif est de faciliter l'accès aux professions du droit, notamment celle d'avocat conseil des entreprises, à des talents détectés à partir de la L2 par les missions handicap des Universités et les H Ambassadeurs.

Cet accompagnement combine support à l'environnement universitaire de l'étudiant et opportunités d'expériences du monde du travail. Ces étudiants, en moyenne une quinzaine chaque année de la L3 à l’Ecole d’Avocat, ont vocation à devenir des rôles moèdeles qui pourront inspirer les futures générations.

La Summer Party Droit Comme un H ! du 11 juillet 2022, accueillie par KPMG Avocats dans leurs locaux de Paris la défense, avait pour objectif de rappeler le but de l’association, mais également de revenir sur l’année 2021-2022, ponctuée par de nombreuses réalisations pour l’inclusion des étudiants en droit en situation de handicap. Ce fut l'occasion pour Dicma d'officialiser son partenariat avec Droit comme un H ! et de témoigner, de démontrer comment, à sa manière, elle facilite l’inclusion dans le monde du travail des personnes en situation de handicap. Certains étudiants du programme et d'H-ambassadeurs ! étaient également présents pour parler de leurs expériences. Des témoignages uniques et inspirants qui nous incitent à contribuer davantage à l'insertion des jeunes en situation de handicap dans le monde du droit !

L'animation a été menée de main de maître par Stéphane BALLER, Directeur Général Délégué de Droit Comme un H ! et Avocat Of Counsel au sein de la société d’avocats De Gaulle Fleurance & Associés.

Un cocktail était organisé en fin de cérémonie la Summer Party Droit Comme un H ! où les acteurs ont pu échanger sur leurs domaines et la problématique soulevée tout au long de l’évènement.

Notre dirigeant, Pascal THIBAUT, a eu l’honneur de représenter la société Dicma lors de cette soirée de Droit Comme un H ! afin d’exprimer sa volonté d’améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail en général :

« L’idée est de proposer à un jeune en situation de handicap, quel qu’il soit, moteur, déficient visuel, dyslexique, dysorthographique, de s’affranchir le plus possible de son clavier en remplaçant la frappe au clavier par la voix. On parle là donc d’une dictée vocale ou de reconnaissance vocale permettant de transformer la voix en texte dans n’importe quelle application, là où se trouve votre curseur.

Cet équipement permettra aux H-ambassadeurs d’embrasser leur nouveau poste avec moins de stress, plus de sérénité, sans fatigue de compensation, tout en étant très probablement plus productif que leurs collègues valides. En effet, un utilisateur bien formé à son outil peut sortir 3 à 4 fois plus vite la même charge de documents.

Paradoxalement, c’est un outil qui reste très méconnu des jeunes, alors qu’il l’est pour ceux qui le sont moins. Ces derniers ont tous vu ou essayé Dragon qui, à une époque, ne fonctionnait pas aussi bien qu’aujourd’hui. Alors que les jeunes passent leurs temps à dicter des vocaux, et utilisent la reconnaissance vocale sans s’en rendre compte. »

Vous pouvez retrouver les différentes implications de Dicma pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail sur notre page actualités.

Pour en savoir plus sur nos solutions de dictée vocale en faveur des personnes en situation de handicap, appelez-nous au 04 89 41 08 20 ou remplissez le formulaire ci-dessous.